Saint-Michel : difficultés aux Fonderies de Sougland, des salariés non payés intégralement.

Les inquiétudes grandissent au sein des Fonderies de Sougland, à Saint-Michel, après une série de difficultés financières touchant leur maison-mère. La holding lyonnaise ACI, qui regroupe 35 filiales en France, a été placée en redressement judiciaire par le tribunal de Lyon. Un revers majeur pour ce groupe industriel qui avait racheté au début de l’année la plus ancienne fonderie encore en activité dans le pays.

Selon Jérémy Fortin, secrétaire du CSE des Fonderies de Sougland, des signaux d’alerte existaient déjà avant le rachat. « Il y avait quelques soucis, mais les salaires avaient toujours été versés », rappelle-t-il. La situation s’est brutalement dégradée la semaine dernière : les 48 salariés ont appris la cessation de paiement de leur entreprise. Une audience devant le tribunal de Lyon est prévue dans les prochains jours afin de statuer sur une éventuelle mise en redressement judiciaire des Fonderies elles-mêmes, comme d’autres filiales d’ACI.

Malgré cette période de turbulence, plusieurs éléments laissent encore entrevoir une issue positive. Le carnet de commandes reste solide, rempli de missions confiées par de gros clients, ce qui pourrait assurer la continuité d’activité. Les salariés, eux, continuent de se mobiliser avec détermination malgré le contexte difficile.

Les relations avec la direction demeurent sereines. Le directeur général a quitté ses fonctions il y a trois semaines, remplacé par un nouveau dirigeant avec lequel les rapports s’établissent dans de bonnes conditions. Pourtant, les désillusions persistent : au moment du rachat, les employés espéraient les investissements promis par ACI — nouvelles machines, modernisation — qui n’ont jamais vu le jour.

Les représentants du personnel se mobilisent. Le CSE multiplie les démarches, informe les élus du territoire, et l’Union Locale CGT d’Hirson suit de près l’évolution du dossier. Mais à ce stade, même Jérémy Fortin ne peut offrir de garanties : l’incertitude plane sur la capacité de l’entreprise à verser entièrement les salaires du mois prochain.